O ESG nas empresas é a sigla que mais tem pautado os negócios, pois se tornou o padrão ouro no mercado. Ele se refere à adoção de práticas de sustentabilidade ambiental, inclusão social e governança no ambiente corporativo. E o conceito tem ganhado cada vez mais força.
Isso porque surgiu como uma resposta aos novos desafios da sociedade contemporânea. Ou seja, é uma forma de a empresa demonstrar responsabilidade e comprometimento tanto com o mercado onde atua, como também com seus stakeholders.
Então, é um diferencial extremamente eficaz para atrair clientes e investidores. Quer saber mais sobre o assunto? A seguir, você vai entender melhor o que é ESG e como implementar seus princípios para impulsionar os resultados da sua organização. Acompanhe!
O que é ESG?
ESG é a sigla para “Environmental, Social e Governance”, que pode ser traduzida como Ambiental, Social e Governança, que são os pilares desse conceito. O termo é considerado uma métrica para apontar quanto uma empresa busca diminuir os impactos no meio ambiente, atuando de maneira sustentável e adotando boas práticas administrativas.
Devido à urgência das mudanças climáticas e procura por soluções sustentáveis e de responsabilidade social, tanto os clientes quanto os investidores têm dado preferência por empresas que adotam a cultura ESG porque compreendem que isso melhora a qualidade de vida no planeta e que estimula o crescimento de uma organização.
Quais os benefícios do ESG nas empresas?
O impacto das práticas ESG nas empresas é extremamente relevante. Desse modo, podemos dizer que suas principais vantagens são:
• alavanca os resultados financeiros;
• aumenta a confiança dos investidores;
• fortalece a imagem da marca no mercado;
• incentiva a fidelização do consumidor;
• atrai novos clientes e investidores;
• aumenta a retenção e satisfação de talentos;
• diminui custos e desperdícios; • garante a transparência da gestão;
• reduz os riscos.
Como colocar em prática?
As práticas do ESG devem fazer parte da cultura da empresa. Para que você entenda melhor como implementá-las em sua organização, separamos alguns exemplos de ações de acordo com cada um dos pilares do conceito. Confira!
Ambiental
Nesse âmbito, as ações visam a diminuição dos impactos ambientais na cadeia de negócios. As práticas mais comuns são:
• desenvolvimento de embalagens recicláveis ou que utilizam menos plástico em sua fabricação;
• implementação de economia circular;
• utilização de materiais reciclados no escritório;
• digitalização dos documentos para reduzir desperdícios;
• uso de energias limpas e renováveis (como a solar e a eólica); • preservação da biodiversidade nas terras que a empresa possui;
• destinação correta dos resíduos.
Social
Sobre a questão social, é preciso que a instituição adote medidas que prezem pelo bemestar de seus funcionários e pela boa relação com seus fornecedores. Para isso, a empresa pode adotar as seguintes ações:
• estimular o diálogo entre colaboradores e líderes, • promover a autonomia dos funcionários;
• realizar projetos sociais com a comunidade local;
• patrocinar eventos culturais e sociais;
• fornecer meios para que as mulheres conciliem carreira e maternidade;
• proteção de dados e privacidade;
• promover a diversidade da equipe.
Governança
Esse ponto se refere à administração de uma organização e envolve mecanismos de transparência que agregam valor à reputação corporativa e proporcionam vantagem competitiva para o negócio. Algumas práticas são:
• ter uma hierarquia bem definida, com cargos e funções bem determinadas;
• contratar fornecedores e funcionários terceirizados que tenham boa integridade;
• ter um conselho de gestão que priorize membros que não são contratados pela empresa;
• ter transparência, tornando pública as principais informações;
• oferecer um canal de ouvidoria.
Como você viu, implementar o conceito do ESG nas empresas é fundamental para o seu crescimento. Isso porque suas práticas demonstram que a organização está realmente preocupada em causar o menor impacto possível no meio ambiente e em aumentar a qualidade de vida da sociedade. Portanto, não deixe de incorporar as ações na cultura do seu negócio!
Quer saber mais sobre os resultados que as práticas sustentáveis dão a uma empresa?
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